Saúde mental e engajamento
Saúde mental, engajamento e motivação nas equipes
Programas com base em evidência para empresas que precisam cuidar da saúde mental e social dos times, elevar engajamento e sustentar motivação — com ações demonstráveis.
O contexto
Em 2025, o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais — o segundo recorde consecutivo em uma década. Ao mesmo tempo, a nova NR-1 passou a exigir que as empresas gerenciem riscos psicossociais de forma demonstrável. Parte desse problema é relacional, e pode ser trabalhada no coletivo.
Saúde mental e saúde social
Saúde social é a dimensão do bem-estar que depende da qualidade das conexões, não da quantidade. A Organização Mundial da Saúde estima que cerca de 871 mil mortes por ano estejam associadas ao isolamento social, e o Surgeon General dos Estados Unidos comparou o risco da desconexão ao de fumar até 15 cigarros por dia. Saúde mental é o que fazemos quando alguém adoece; saúde social é o que construímos para que menos gente adoeça — e é aí que a empresa consegue agir antes.
Engajamento, motivação e comunicação
Engajamento não se sustenta com campanha: depende de vínculo, clareza de comunicação e sentido no trabalho. O conteúdo aplica psicologia positiva — a ciência da felicidade e do bem-estar subjetivo — e neurociência do comportamento a práticas concretas de gestão: conversas de qualidade, reconhecimento, autonomia, propósito e rituais que mantêm o time conectado ao longo do ano.
Formatos
Palestra para SIPAT, semanas de saúde e convenções; trilha de treinamento para lideranças; e o Clube de Leitura Corporativo, programa contínuo de encontros facilitados com curadoria de obras, leitura de indicadores e relatório executivo ao final de cada ciclo. Disponível em português e espanhol, presencial ou remoto.
Quem já contratou
Programas e palestras já realizados para Coca-Cola, Santander, Bradesco, Banco do Brasil, Bosch (Brasil, Chile e Peru), Honda, iFood, Magazine Luiza, Avon, O Boticário, Cargill, Ferrero, Abbott, Leroy Merlin, Sebrae, FIESP, Sicredi, Sicoob, Universidade de Lisboa e Ministério de Recursos Minerais, Petróleo e Gás de Angola (MIREMPET).
O que a empresa leva
- Diagnóstico inicial e desenho do programa conforme o contexto da organização
- Ações de saúde mental e saúde social com base em evidência científica
- Práticas de comunicação e engajamento aplicáveis pelas lideranças no dia a dia
- Registro e relatório executivo para evidenciar a gestão de riscos psicossociais (NR-1)
Outros programas
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